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硬碟醫院自89年營業至今,微軟張司理先送凌威多天沒救轉送後成功掏出;特力屋和西門子也經凌威沒取出，修硬碟,磁碟陣列,SAS,Raid,NAS,智慧手機,硬碟救濟,資料救濟,硬碟修復,硬碟維修,外接硬碟花樣化,硬碟無法開啟,可親送台北市忠孝西路1段33號7F ☎ 02-55760949 0982-681808(亞太)台中市大墩18街195號3F 04-247181110 3507-9543 0938-999585
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01st 一月2012
(希奇幫助)–中小企實業凡是給過錢公平會再來本店皆有優待
硬碟救濟看的是各個方面
本店有微軟張SIR和諸多大廠成功救援經驗
還有國際多年合作經驗
可以幫助大師不見資料的難題
由於我們碰到如許環境
整個進程知道痛在那裡
所以客戶要是之前和將來有碰到過
我們城市再給你優待
我們為正直經營，不曾有告白不實之情事，平正會處分顯有違誤，已委任律師提告狀願處置懲罰，以捍衛公司的權益與名望。
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7 Responses to “(特別幫助)–中小企實業凡是給過錢公正會再來本店皆有優待”
頒發迴響
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引用自: http://www.datahelp.com.tw/2012/01/01/%e7%89%b9%e5%88%a5%e5%b9%ab%e5%8a%a9-%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%
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做技術的，做不贏你就用檢舉的，真是夠了。但願不要泄氣，繼續加油！
真熟行歐 看的出來是同行跑來揭發
之前有小聊過，所以知道您的深淺。凌威做不實廣告，誇稱獨一具有無塵室，才是最應當被罰錢的。相信老天爺仍是會有長眼睛的。
台灣做無塵室公司有上百家,有做水電,有做裝修的,有做冷凍兼者做或轉業的
台灣微軟還有特力屋還有德商西門子都先去過凌威
讓列位消費者知道一件事
和微軟張裕昌經理的案子我們跟本沒進去無塵情況之中就救出來了
還有西門子吉悌這個案子也是不用進無塵室,阿誰不是叫 資料救濟
正確來講 是叫 XXXX 做好後賣給中華電信的交換機來使用
無塵室經常和科技業在一路,常人就會感覺很高科技
晶圓廠要求的環境就會比做太陽能要求更高
就是看用途
http://www.ftc.gov.tw/uploadDecision/a316d7f6-a150-485b-9864-d315c4ba47bc.pdf
這下好了,內湖凌威 有嘴說別人,沒嘴說本身.長期以範圍最大和獨一具有無塵室,原來都是不實告白.如許才罰十萬.還好意思在網站上放他人的貫穿連接.
真的 假的 ! 不會吧!!!!!!!!!
比來對照忙
這個新聞都還不知道
感激你的分享
監院演講 嚴長命：台灣人材吃存糧 聯合報
20120319
亞都麗緻飯店董事長嚴長命上周在監察院演講提出警告，台灣目前在人材和經濟上都在吃昨日存糧，曩昔台灣由農業、製造業到科技業賺進三桶金，但將來要找到第四桶金的機遇不太多。他認為要從培養人才、更國際化的標的目的走出窘境，台灣不克不及太高估本身，要從分歧的角度找到自傲及方向。
嚴長命受監委劉玉山之邀，在監院交通採購委員會以「斯土情懷擁抱未來」為題，對台灣觀光成長、未來競爭力與發展策略頒發觀念，還接管監委發問。嚴長命品評，政府目前的施政著眼對照正視短時間好處，未能看到較久遠的永續成長。
他指出，開放陸客參觀應以新的文明、民族、文化深度，讓陸客打動，不但是建旅店、買旅遊車、遊艇，計算來台人數而已，當局有必要摒除體制上的疊床架屋、不敢負責任的心態，盡量站到第一線，深切了解問題所在。
尋覓第四桶金，他說，政府沒能編列足夠預算，培育種植提拔國際關係部分某人才，面臨嚴苛的情況及危機。他認為，假如沒有創造將來的經濟，年青一代就落空競爭力和優勢。
他透露表現，台灣愈來愈本土化，在經濟上，可貴找到國際上有眼界的人來介入評估，加上受限於採購法，求取假性公正，評審、公務員、承包廠商都不國際化，做不出國際性產品，也做不出國際競爭力的規劃和開辟。
嚴長命說，台灣退出聯合國後，在政治上落空舞台，更需經營非正式交際關係，在國際社會相對弱勢的台灣，不該該再有權要系統予人恩德的想法，對有能力來台的人應多給些輕易。
嚴長命目前身兼台東公益平台基金會董事長，他說，花東偏鄉弱勢小朋友迄今仍沒機遇，也找不到將來，必需把教育和原住民文化、藝術、花東的地盤產生貫穿連接，才能讓弱勢有翻身機會。
人才流失／腦礦枯竭 哪來黃金十年？ 【結合報】 2012.03.19
亞都麗緻飯鋪董事長嚴長命提出警訊：台灣在人材和經濟上今朝都「吃存糧」。國內子才流失是老問題，存在產業界、學術界、乃至當局機關；問題是，在台灣這個天然資本貧瘠的島上，生活發展靠的就是人才培養，假如不盡早解決「人材土石流」的危機，一旦引發人材斷層，「黃金十年」恐將成為絕響。
以「世界是平的」一書打響知名度的專欄作家佛里曼日前投書紐約時報，盛讚台灣儘管沒有豐碩的自然資本，卻努力汲取兩千三百萬人的天賦、熱忱與智能，進而培養了世界上最珍貴且日新又新的資本。
但是，佛里曼對台灣的誇讚對也謬誤，對的是台灣培育的人才，切實其實讓這個蕞爾小島活著界發光發燒；差池的則是台灣的「珍稀資本」日趨削減，不但沒有現在式，更看不到未來式。
近幾年國際機構的全球競爭力評選，台灣都能保持不錯的排名，而這些成就的幕後英雄，是曩昔以來培育出了人材闡揚的效益。
但如嚴長壽所言，過去從農業、製造業到科技業賺進三桶金，現在卻看不到賺第四桶金的機遇。問題就出在台灣賴以成長的天然資本─「腦礦」已日漸枯竭，缺少人材，台灣的將來令人耽憂。